opium fürs volk II

Zitat:

Mehrwert sei Dank

Per Haustarifvertrag mit Christengewerkschaft will die TNT Post nicht nur den gesetzlichen Mindestlohn unterlaufen, sondern auch das Bürgerliche Gesetzbuch

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Der Abschluß sieht einen Bruttostundenlohn zwischen 6,50 Euro (in Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen) über 6,80 Euro (in Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Sachsen) bis 7,50 Euro (in Berlin und Westdeutschland) vor. Postzusteller haben durch die Aufnahme der Branche ins Arbeitnehmerentsendegesetz seit 1. Januar 2008 einen Anspruch auf mindestens acht (im Osten) bzw. 9,80 Euro (im Westen). Die hat TNT seinen Mitarbeitern allerdings noch nie gezahlt. Interessant ist, welche Tricks und Kniffe sich das Unternehmen dazu einfallen ließ. So wurden Arbeitsverträge erneuert: statt »Postzusteller« hießen die Boten plötzlich »Mehrwert-Briefdienstleister«.

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Es findet sich aber noch mehr Bemerkenswertes im Haustarifvertrag der Christengewerkschaft. So werden Zuschläge für Mehrarbeit erst ab der 211. Stunde gezahlt. Das bedeutet, daß monatlich bis zu 38 Überstunden zuschlagsfrei erbracht werden müssen. Auch eine Nachwirkung wird explizit ausgeschlossen: Nach dem Auslaufen der Regelung hat TNT das Recht, Löhne und Arbeitsbedingungen einseitig festzulegen. »Bei Tarifverträgen ist das höchst unüblich«, meint Stephan Teuscher, Fachsbereichleiter Postdienste beim ver.di-Bundesvorstand.

Die Regelungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen liegen am Rande der gesetzlichen Mindeststandards, teilweise sogar erheblich darunter. So sieht das Vertragswerk vor, daß einem Beschäftigten in den ersten sechs Monaten innerhalb von zwei Tagen gekündigt werden kann. Laut Bürgerlichem Gesetzbuch (Paragraph 622) ist dies jedoch nur mit einer Frist von zwei Wochen möglich. Auch die regulären Kündigungsfristen nach Ablauf der Probezeit liegen deutlich unter dem, was das Gesetz vorschreibt – und sind allein dadurch nichtig. Auch die Regelungen zu Urlaubsvergütung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall unterschreiten das im Bundesurlaubsgesetz und Entgeltfortzahlungsgesetz vorgeschriebene Mindestniveau.

(Quelle: Junge Welt)

Und die ach so soziale christliche Gewerkschaft macht mit. Hallelujah!